5

Организация и проведение на высоком уровне совещаний,
семинаров по вопросам повышения качества образования

5000 руб.

6

Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся (ФГОС).
Поддержка
тьюторов.
Создание
условий,
учитывающих
индивидуальные особенности обучающихся, для повышения
качества обучения.

5000 руб.

7

Составление и выпуск учебно-методических пособий

3000 руб.

8

Высокое
качество
подготовки
муниципального задания и др.

9

За организацию работы по заполнению и обслуживанию системы
«Контингент».

5000 руб.

10

Создание, обновление, поддержка сайта ОУ

5000 руб.

11

Заполнение электронной базы данных обучающихся и работников
школы, качественная работа в системе «Контингент», системе
«Город» и др.

5000 руб.

12

Заполнение данных в системе доп.образования «Навигатор», работа
на сайте bus.gov.ru

13

Заполнение РБД выпускников 9, 11 классов для сдачи ГИА.

5000 руб.

14

Организация и проведение мероприятий, повышающих имидж
школы у учащихся, родителей, общественности:

3000 руб.

15

Участие,
выступление
с
выездом
на
всероссийские,
межрегиональные семинары и конференции, на образовательные
форумы и фестивали, др.

10000 руб.

16

Для повышения квалификации в АПКиПРРО (г. Москва) в других
городах и регионах.

10000 руб.

17

За победу в различных профессиональных конкурсах разного
уровня: «Педагог года», «Молодой учитель года», «Сердце отдаю
детям», в конкурсах проектов и др.

1 место –
10000 руб.

в конкурсе по лучшему озеленению территории ОУ и других.

5000 руб.

За организацию, помощь в подготовке учителей и педагогов
дополнительного образования к различным профессиональным и
творческим конкурсам

5000 руб.

18

и

проведения

отчетов

5000 руб.

Призеры –
5000 руб.

3000 руб.
2000 руб.

19

За добросовестное выполнение функций наставника молодых
учителей

3000 руб.

20

За качественную работу в приемной комиссии (с апреля по
сентябрь)

3000 руб.

21

за высокие показатели учебных достижений

5000 руб.

22

За участие в инновационной деятельности, ведение опытноэкспериментальной работы

3000 руб.

23

За высокое качество методической работы: руководителям МО и
структурных подразделений, руководителям творческих групп,
клубов, учителям, показавшим наиболее высокие результаты по
работе с детьми с ОВЗ за отчетный период

5000 руб.

24

кураторам за качественную организацию воспитательного процесса
с детьми с особыми образовательными потребностями

5000 руб.

25

За добросовестный труд, за работу без больничных.

1000 руб.

26

По итогам проведения ГИА: за высокое качество выполнения
обязанностей работников ППЭ, за соблюдение всех требований для
участников с ОВЗ при проведении ГИА.

От 3000 до
5000 руб.

27

По итогам проведения ГИА: за высокое качество выполнения
обязанностей руководителя ППЭ, за соблюдение всех требований
для участников с ОВЗ при проведении ГИА.

От 5000 до
10000
рублей

28

Учителям и работникам школы за организацию и участие в подвозе
обучающихся до школы в 113 мкр и обратно, за соблюдение
требований по безопасности детей при перевозке и др.

От 3000 до
5000 рублей

Единовременное премирование производится на основании приказа по школе, в котором
указывается размер единовременной премии.
2. Заместителям директора по УВР, НМР, ВР, по социальной защите и охране прав
детства за:
• высокое качество подготовки, проведения, оформления и проверки отчетов;
• высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации, за
хорошую организацию работы ППЭ для детей с ОВЗ;
• высокий уровень организации и проведения внеклассных мероприятий;
• высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного
процесса, инновационной деятельности и опытно-экспериментальной работы;
• качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении
школой;
• сохранение контингента обучающихся;
• высокий уровень аттестации педагогических работников школы;
• поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• качественная организация профилактической работы;

•
•

высокий уровень исполнительской дисциплины;
профессиональная ответственность.
С целью оказания материальной заинтересованности в повышении эффективности

деятельности организации, качества работы заместителей руководителя может быть
установлена премия по итогам работы за полугодие, год в виде единовременной премии в
размере 100-200 % от базовой части заработной платы.
Зам.директора по АХЧ за:
За качественное проведение работы на сайтах zakupki.gov и bus.gov: оформление
документов о контрактах, об участниках заказа, сроках заявок и т.д., качественное
сдача отчетов.
• обеспечение высокого качества санитарно-гигиенических условий в помещениях и на
территории школы;
• высокое качество выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны
труда;
• высокое качество подготовки и организации ремонтных работ;
• высокий уровень исполнительской дисциплины.
• профессиональная ответственность.
• Педагогу-психологу, учителю-логопеду за:
• результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися: 3000 рублей
• своевременное и качественное ведение банка данных на детей, охваченных
различными видами контроля: 3000 рублей;
• участие в инновационной деятельности, ведение опытно-экспериментальной работы:
от 1000 до 5000 рублей;
• подготовка информационных материалов для сайта школы: от 500 до 2000 рублей;
• высокое качество консультативной помощи учащимся и их родителям: 2000 рублей.
• профессиональная ответственность: 3000 рублей.
Зав. библиотекой – 5000 рублей за:
• высокую читательскую активность обучающихся;
• пропаганду чтения как формы культурного досуга;
• участие в общешкольных и районных мероприятиях;
• планирование комплектования библиотечного фонда.
• профессиональная ответственность.
Обслуживающему персоналу – 2000 рублей за:
• проведение генеральных уборок;
• высокое качество работы;
• оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок.
• профессиональная ответственность.
Водителю – от 3000 – 5000 рублей
• высокое качество работы, высокая культура обслуживания
• за оперативность и качественное проведение ремонтных работ
• оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок.
• профессиональная ответственность.
Специалисту по кадрам, делопроизводителю 10000 рублей за:
• высокое качество ведения документации;
• интенсивность работы.
• профессиональная ответственность.
• За качественную работу по ведению воинского учета по учащимся и сотрудникам;
• За качественную работу с личными делами сотрудников и др.
•

•
•
•

Лаборанту, инженеру по информационным технологиям – 5000 рублей за:
высокое качество работы;
за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности
профессиональная ответственность и др.
Оказание материальной помощи, поощрение работников

Из фонда экономии ФОТ работникам может быть оказана материальная помощь и
поощрение работников.
Решение об оказании материальной помощи, поощрении и ее конкретных размерах
принимает экспертная комиссия по представлению руководителя учреждения или на
основании заявления работника.
Материальная помощь и поощрение:
к профессиональному празднику педагогическим работникам в размере 1000
рублей (выше МРОТ);
премии к юбилейным датам (50, 55, 60 лет) в размере 3000 рублей;
в связи с присуждением почетных званий – 3000 рублей;
с награждением государственными и ведомственными наградами, почетными
грамотами разного уровня– от 2000 до 10000 рублей;
с присуждением ученой степени – 3000 рублей;
за организацию летнего отдыха, за работу во время отпуска в палаточном лагере
работникам 5000 рублей, начальнику лагеря в размере - 10000 рублей, заместителям
начальника лагеря – 5000 рублей;
за выслугу лет в МАОУ СОШ № 60 – 3000 рублей;
дополнительная материальная помощь в связи:
• со стихийными бедствиями, пожарами, чрезвычайными ситуациями, результатом,
которых явилось полное или частичное повреждение жилья и утрата личного
имущества или без утраты личного имущества; с несчастными случаями – не менее
одного МРОТ;
• с тяжелым заболеванием – 10000 рублей
• с вступлением в брак – 5000 рублей (пять тысяч рублей);
• в случае смерти работника – 5000 рублей (пять тысяч рублей).
• Работнику школы за руководство профкомом - 3000 рублей.
Сотрудникам школы для участия и выступления в выездных семинарах,
стажировочных
площадках,
конференциях,
форумах
всероссийского,
международного, межрегионального и других уровней, курсах повышения
квалификации – 10000 рублей.
Педагогическим работникам, приступившим к трудовой деятельности в
образовательной организации не позднее трех лет после окончания образовательной
организации высшего или профессионального образования, выплачивается
единовременное пособие в размере 5000 рублей.
Сроки действия настоящего Положения
Настоящее Положение о стимулирующих выплатах может быть дополнено и изменено.

Введено приказом директора МАОУ СОШ № 60 от 30 августа 2021 года № 215